Club Finding | by Davis & Morgan S.p.A.
CLUB FINDING by Davis & Morgan
Candidature Mag — Lug 2026 Candidature Mag — Lug 2026
Su candidatura · Numero chiuso

Ci sono operazioni NPL
che non vedrete mai sul mercato.

Il Club Finding è dove arrivano per prime.

Candidati al Club Finding

L'accesso è valutato singolarmente dal team di selezione

2026 Membership in apertura
Numero chiuso Posti contingentati
Su candidatura Valutazione discrezionale
10+anni nel mercato NPL Secured
Banca d'Italiavigilanza ex art. 106 TUB
Centinaiadi operazioni strutturate
60.000+asset monitorati in Italia
Andrea Bertoni — CEO Davis & Morgan
Lettera del Fondatore

Perché ho voluto questo Club.

In oltre dieci anni di attività con Davis & Morgan ho costruito un'infrastruttura proprietaria nel mercato NPL secured italiano: tecnologia di scouting, relazioni dirette con banche e servicer, processi di due diligence automatizzati.

Questa infrastruttura intercetta operazioni prima di chiunque altro. Per anni abbiamo lavorato su di esse solo internamente. Oggi vogliamo aumentare la nostra potenza di fuoco aprendo il Club a un numero ristretto di soggetti selezionati.

Non è un servizio finanziario. È un nuovo modo di guardare il mercato NPL.

Andrea Bertoni CEO Davis & Morgan S.p.A. · Fondatore di Asset Finding
I principi del Club

Quattro principi non negoziabili.

I criteri che governano il Club Finding.

— I.

Accesso privilegiato al mercato NPL

I membri del Club Finding acquistano una visibilità completa, in anteprima e dettagliata su tutto il mercato NPL Secured italiano.

— II.

Pipeline di operazioni proprietarie

Solo il Club Finding avrà accesso alla pipeline di operazioni individuate, analizzate e strutturate dai migliori esperti di NPL di Davis & Morgan S.p.A.

— III.

Due diligence automatizzata

Ogni operazione raggiunge i membri solo dopo analisi finanziaria, legale e immobiliare completa. Modellazione degli scenari, valutazione delle garanzie, tempi di recupero.

— IV.

Autonomia decisionale

Il Club Finding non è un club deal: ogni membro decide in piena autonomia se aderire o meno alle singole operazioni e può selezionare, segnalare e strutturare operazioni insieme a Davis & Morgan S.p.A. anche off-market.

Il processo di candidatura

Dalla candidatura all'ammissione.

Un percorso strutturato in quattro momenti formali.

1

Candidatura

Il candidato sottopone il proprio profilo attraverso il form riservato. Riceve conferma della presa in carico entro 48 ore.

2

Valutazione del profilo

Il team di selezione valuta la candidatura sulla base dei criteri del Club. Le candidature non in linea ricevono comunicazione cortese; le altre proseguono.

3

Colloquio di selezione

Conversazione riservata di 30-60 minuti con un partner del Club. Valutazione reciproca della coerenza del percorso. Senza alcun obbligo successivo.

4

Ammissione & onboarding

In caso di ammissione, viene formalizzata la membership annuale e si attiva il sistema operativo del Club.

L'infrastruttura in cifre

I numeri di chi gestisce il Club.

Otto indicatori istituzionali di Davis & Morgan al 31.12.2025.

295M€
GBV
under management
60k+
Asset in
Asset Finding
66
FSA sottoscritti
ex art. 2447-decies c.c.
7
Minibond emessi
(3 già rimborsati)
24,8M€
Outstanding obbligazionario
al 31.12.2025
24M€
GBV cartolarizzato
in SPV
2
ReoCO controllate
al 100%
6M€
Valore immobili
in ReoCO
Il momento della candidatura

Le candidature per la membership 2026
sono aperte.

Il numero dei membri è chiuso. Ogni candidatura viene valutata singolarmente dal team di selezione e riceve riscontro entro 48 ore.

Candidati al Club Finding

Riservato a profili coerenti con i criteri di ammissione

Andrea Bertoni CEO Davis & Morgan S.p.A. · Fondatore di Asset Finding